الأربعاء، 2 مارس 2016

الموارد البشريه

الطريقه الاولى لضرب كعب العمل

فى حاله نسيان ارسال كعب العمل وتذكرت لاحقا
اذا تأخرت عن ارسال كعب العمل وقمت بتسليم س1 فلا تقلق ما زال الامر بيد نعم مازال الامر بيدك !
عليك دائما ان تجد الطريقه المثلى للحل الامر ليس صعبا .. لست مضطرا لضرب هذا الكعب الاحمق ! ان تأخر ارساله يؤرقنى فهل هنالك حل ؟
فكرت بضعا من الوقت وقولت فى نفسى كيف ذلك ؟
الى ان جاءتنى افكارا غريبا س1 هى ملكى ... نعم هى ملكى وكذلك عقد العمل فهل عساى ان افعل شئ بهما ؟
اجابنى عقلى الباطن ماذا لو كتب صوره س1 اخرى من نسخه واحده فقط وكتبت عليها رقم الوارد الحقيقى للاستماره القديمه وكذلك حررت عقدا جديدا للعامل واحتفظت بالنسخ الاصليه القديمه فى مكان اخر قد احتاجه يوما ما هل هناك ضرر ؟ اعتقد لا
اذا اشرح لى الامر بطريقه افضل واضرب لى مثلا
ماذا لو بدأ العامل العمل لدى يوم 1/1/2016 واحد واحد الفان وستة عشر وكتبت له العقد بهذا التاريخ وكذلك سلمت له استماره س1 بنفس التاريخ ونسيت ان ارسل كعب العمل وتذكرت ذلك مثلا يوم 15/2/2016 الخامس عشر من فبراير الفان وستة عشر ماذا عساى ان افعل ؟
عليك ان تحرر عقد صورى وكذلك س1 من نسخه واحده صوريه وتضع عليها رقم الوارد الخاص ب س1 القديمه وتجعل تاريخ الالتحاق وبدأ العمل فى خلال ذلك الشهر الذى سترسل فيه كعب العمل وليكن مثلا 20/1/2016 وهنا تستطيع كتابه كعب العمل بالطريقه القانونيه وترسله ليصبح الامر طبيعيا وتخفى العقد الاصلى وس1 الاصليه فى مكان ان تعلمه جيدا .
ولن يضرك هذا فى شئ ....واعلم ان الصور المضروبه ل س1 لن تسلمها للتامينات بل ستكتب عليها رقم الوارد لتبدو وكأنها طبيعيه.
‫#‏السكه_شمال_واليمين_مش_شغال‬

الموارد البشريه

About الموارد البشريه -

المدونه تتكلم ببساطه عن مجال الاتش ار بشرح سهل ومبسط والهدف منها توصيل المعلومه مجانيه للجميع .

Subscribe to this Blog via Email :

2 التعليقات

Write التعليقات
esso
AUTHOR
20 نوفمبر 2016 في 11:02 ص delete

وبالنسبة لختم التأمينات الي المفروض يكون على س1 :D

تعليق
avatar