كيفيه حساب المدد فى
قانون العمل
الماده 2 :- فى تطبيق احكام هذا القانون (12 لسنه 2003) تعتبر السنه
365 يوم والشهر 30 يوم إلا اذا تم الاتفاق على خلاف ذلك .
ما هى اهمية تحديد عدد ايام الشهر والسنه ؟
السنه هى وحده زمنيه يقاس بها ويقرر حقوق
عماليه ولذلك نص القانون بتحديد ايامها .
وهذ الحقوق العماليه هى :-
اولا : تحديد الاجازات السنويه فهى 21 لمن امضى فى
الخدمه سنه كامله وتزداد الى 30 يوم لمن امضى فى الخدمه 10 سنوات متصله ولمن بلغ
سن ال 50 .
ثانيا : تؤثر على المنح فيجوز لو تم وضعها فى لائحة
العاملين منح العامل اجازه بنصف اجر لزياره بيت المقدس او بيت الله الحرام لمده
شهر لمن امضى 3 سنوات متصله فى خدمه صاحب العمل كما انها تكون باجر كامل طبقا
للقانون لمن امضى 5 سنوات متصله لدى صاحب العمل .
ثالثا : التقريق ما بين الاعمال العرضيه وغيرها من
الاعمال .
رابعا : فى حاله حدوث خلاف بين العامل وصاحب العمل فى هذا الموضوع يتم الرجوع الى
هذه الماده لحسم الخلاف .
ما هو اثر تحديد ايام الشهر والسنه على الاجر ؟
ليس لتحديد ايام الشهر والسنه اى أثر على الراتب فهو يحدد باتفاق الطرفين
ولا يجوز تعديله الا باتفاقهما
