عشان نتكلم عن
العلاوه 7% السنويه لازم نتكلم. ف نقط معينه
الاولى طريقه التطبيق
وحيزها
التانيه اسالبيب
التطبيق والزاميتها
التالته الفرق
بين علاوه يولبو ويناير
العلاوه ال 7% الزاميه بنص قانون العمل بحد ادنى سبعه فى
الميه يعنى ممكن حضرتك تزود عن كده عادى انت راجل
معاك فلوس (انا مش مش عايز اديك انا مش قادر اديك)
حيز التطبيق بقى
للاسف القانون لم يحددها بالظبط ودى اثارت جدل من تلات محاور
الاول ..القانون
قال تنزل بعد سنه
فهل السنه ينايريه
ولا ماليه ولا سنه خدمه العامل لدى صاحب العمل
طيب
اغلب الشركات بيطبقها
ينايريه وده الصح
بمعنى اى عامل
يشتغل يوم واحد يناير مثلا 2015. يبقى يستحق العلاوه عن السنه دى من
يناير الى ديسمبر
واللى يشتغل مثلا
٢يناير لا يستحق علاوه السنه طب وايه اللى ياكد الكلام ده.يا عم حافظ ان السيستم
الخاص بالتامينات ينايرى يعنى بيحدث لوحده تلقائى كل او سنه فى يناير
بمعنى اى حد يشتغل
سنه السيستم بيضرب ف سبعه ف الميه ومالهوش دعوه انت قدمت العلاوه ف
س2 ولا مقدمتش
..طب لو انت بتطبقها
نسب يعنى اللى اشتغل ف اغسطس بتديه نسبه من السبعه ف الميه ده كويس جداا وتعتبر فايده
للعامل لا اعتراض عليها
طب يعنى ايه سبعه
ف الميه اساسا
اهى دى انا معترض
عليها اساسا بمعنى انها طبقا للمعايير الدوليه مينفعش تبقى سبعه ف الميه
المفروض تبقى عشره فالميه عشان الناس لما قاست
قالت ان نسبه ارتفاع الاسعار بتزيد بنسبه سنويه تقدر بعشره ف الميه مش سبعه ف الميه
..عشان كده تلاقى اغلب اللى بيسافر الخليج يبقى مكتوب ف عقده ان الزياده فى العقد ف
السنه الجايه لتجديد العقد هتكون عشره ف الميه ودى نسبه غلاء المعيشه عشان العامل مايبقاش
تحت رحمه صاحب العمل ويواجه غلاء المعيشه بمفرده لكن قانونا الجميل قال 7 % بس والراى اللى فوق ده رائى الشخصى انها الصح تبقى
10 % وبكرر رائى الشخصى مش راى حد ومقرتوش عن حد .
طيب هل يجوز لصاحب
العمل انه مايزودش العامل ال 7% السنويه
ايوه يجوز ونص طب ازاى بص تحت ايوه انت بص تحت بصيت عرفت J
لازم يقدم طلب
للجهات المختصه لظروف المنشاه الاقتصاديه بعدم قدرتها ع الزياده دى نتيجه الاعباء الاقتصاديه
ويتوافق ع الطلب يقدمه للتامينات
طب ايه الفرق بين
العلاوه يناير السبعه ف الميه والعلاوه اللى ف يناير
العلاوه اللى ف
يناير هى ال 7% الزاميه
وبتنزل بدون قرار
يعنى حضرتك لازم تنزلها غصب عنك
اما علاوه يوليو
دى تعتبر من الاتفاقيات الجماعيه عن طريق لجنه مكونه من الوزاره واصحاب الاعمال ونقابات
العمال ودى لازم تنزل بمنشور .. وبتنزل بقيمتها ونسبتها وبتنزل احيانا بحد ادنى واقصى
..هى بتنزل ف يوليو او ظروف معينه وبتكون بقرار
لكن الافضل انها
بتتحط ف بند لوحدها عشان تضم بعد ه سنين وده الصح
طب طريقه.الزاميتها
كنافه لان غالبيه
الحاجات دى بتنزل وف النهايه يتكتب تبعا لظروف المنشاه الاقتصاديه واصحاب الاعمال مش
بيطبقوها لكن ف الاصل المفروض انها الزاميه
#معلومتى_مع_حافظ
